内容预览:
简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则: ◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 ◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的……
你还没注册?或者没有登录?这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读!
小陈老师在2003年初创办《不悔资料》至今,不仅累计有7万余篇精华文章,更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对不悔资料还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看:30余家网站抄袭我站 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势 五折优惠活动
如果你还不是VIP会员,请赶紧抓住机会,点此升级(温馨提示:你注册成为我们的免费会员后可以得到小陈老师送你的500点文章点,但您不能阅读范文栏目文章。不悔资料在6-7月推出优惠活动,现在您只需支付以前一半的费用就可以升级为VIP贵宾会员了。点击了解详细信息...”。)
如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录!